1. Vision definieren
Kernproblem, messbares Ziel und Erfolgskriterium festlegen.
Eine siebenstufige Checkliste für schnelle, flexible und nachvollziehbare Umsetzung im Vertriebsalltag.
Märkte, Kundenwünsche und Prioritäten verändern sich schneller als starre Jahrespläne. Agiles Projektmanagement schafft kurze Lernzyklen, klare Ziele und sichtbare Fortschritte.
Die Checkliste bildet ein wiederholbares Grundgerüst.
Kernproblem, messbares Ziel und Erfolgskriterium festlegen.
Aufgaben aus Sicht der betroffenen Person formulieren.
Must-have, Should-have und Nice-to-have unterscheiden.
Eine oder zwei Wochen verbindlich festlegen.
Kurz Fortschritt, Tagesziel und Blockaden klären.
Richtung prüfen und Hindernisse entfernen.
Ergebnis zeigen, Zusammenarbeit reflektieren und nächsten Sprint planen.
Mehrere Lead-Kanäle werden in einem kurzen Sprint getestet. Danach wird nicht nach Gefühl, sondern anhand der Ergebnisse entschieden.
Problem und Messgröße festlegen.
Drei Kanäle mit vergleichbaren Kriterien prüfen.
Wirksame Kanäle vertiefen und schwache Ansätze stoppen.
Ein klar abgegrenzter CRM-Prozess wird gestrafft und wiederkehrende Standardnachrichten werden vorbereitet.
Administrativen Aufwand senken.
Gewonnene Zeit und Qualität der Dokumentation vergleichen.
Funktionierende Vereinfachungen in weitere Abläufe übertragen.
Ein einfaches Board kann wirksamer sein als eine komplexe Plattform, die kaum genutzt wird.
Physisches Kanban-Board, Trello, Notion oder Kanboard.
Jira, Azure DevOps, Asana oder Taiga.
Microsoft Teams für Abstimmung und Reviews.
Ein Werkzeug auswählen, Grundfunktionen nutzen und konsequent bleiben.
Agile Rituale wirken nur, wenn Ziel und Prinzip verstanden werden.
Feedback kommt zu spät.
Blockaden bleiben verborgen.
Nichts wird wirklich fertig.
Fehler wiederholen sich.
Das Team arbeitet in verschiedene Richtungen.
Überraschungen entstehen erst am Ende.
Wählen Sie ein kleines Vertriebsproblem, formulieren Sie ein messbares Sprint-Ziel, planen Sie die Aufgaben und führen Sie mehrere Sprints konsequent durch. Bewerten Sie danach gemeinsam Wirkung und Arbeitsweise.

Sie möchten das Thema auf Ihre konkrete Situation übertragen? Im Erstgespräch betrachten wir Ihre Ausgangslage, sinnvolle nächste Schritte und einen realistischen Einstieg.